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26 May

2026/05 – Técnico RRHH – Laboral y Selección Personal

Este puesto de trabajo puede ser desempeñado tanto por hombres como por mujeres. Tal y como se recoge en nuestro Plan de Igualdad, Servidisca S.L. está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este compromiso se aplica a los procesos de selección y contratación donde garantizamos el acceso al empleo en igualdad de oportunidades eliminando cualquier sesgo de género.
En nombre de la empresa le queremos informar que trataremos la información que nos pueda facilitar con el fin poder llevar a cabo una correcta gestión de las solicitudes de empleo. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial-laboral o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. En el caso de candidaturas, los datos de las personas seleccionadas se mantendrán durante su relación laboral y después por la legalmente exigida. En el caso de los CV no seleccionados inicialmente, se almacenarán durante dos años. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal o para poder prestar el servicio para el cual fueron facilitados o atender su petición. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre la manera en que SERVIDISCA SL trata sus datos personales, por tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. La manera más adecuada de ejercer sus derechos será la remisión de un correo electrónico a la dirección indicada en el encabezamiento donde argumente su petición y la acompañe de una copia de su DNI en vigor. En los plazos legalmente previstos le atenderemos y contestaremos, atendiendo su petición, ya sea dándole cumplimiento, o bien argumentando los motivos que imposibilitaran darle curso en los términos que nos solicita.
31 Mar

2026/04 – Adjunto/a Dirección – Producción

Este puesto de trabajo puede ser desempeñado tanto por hombres como por mujeres. Tal y como se recoge en nuestro Plan de Igualdad, Servidisca S.L. está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este compromiso se aplica a los procesos de selección y contratación donde garantizamos el acceso al empleo en igualdad de oportunidades eliminando cualquier sesgo de género.
En nombre de la empresa le queremos informar que trataremos la información que nos pueda facilitar con el fin poder llevar a cabo una correcta gestión de las solicitudes de empleo. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial-laboral o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. En el caso de candidaturas, los datos de las personas seleccionadas se mantendrán durante su relación laboral y después por la legalmente exigida. En el caso de los CV no seleccionados inicialmente, se almacenarán durante dos años. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal o para poder prestar el servicio para el cual fueron facilitados o atender su petición. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre la manera en que SERVIDISCA SL trata sus datos personales, por tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. La manera más adecuada de ejercer sus derechos será la remisión de un correo electrónico a la dirección indicada en el encabezamiento donde argumente su petición y la acompañe de una copia de su DNI en vigor. En los plazos legalmente previstos le atenderemos y contestaremos, atendiendo su petición, ya sea dándole cumplimiento, o bien argumentando los motivos que imposibilitaran darle curso en los términos que nos solicita.
03 Feb

2026/03 – Operario/a de montaje y manipulado industrial Ribarroja

Número de vacantes: 15

Este puesto de trabajo puede ser desempeñado tanto por hombres como por mujeres. Tal y como se recoge en nuestro Plan de Igualdad, Servidisca S.L. está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este compromiso se aplica a los procesos de selección y contratación donde garantizamos el acceso al empleo en igualdad de oportunidades eliminando cualquier sesgo de género.
En nombre de la empresa le queremos informar que trataremos la información que nos pueda facilitar con el fin poder llevar a cabo una correcta gestión de las solicitudes de empleo. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial-laboral o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. En el caso de candidaturas, los datos de las personas seleccionadas se mantendrán durante su relación laboral y después por la legalmente exigida. En el caso de los CV no seleccionados inicialmente, se almacenarán durante dos años. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal o para poder prestar el servicio para el cual fueron facilitados o atender su petición. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre la manera en que SERVIDISCA SL trata sus datos personales, por tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. La manera más adecuada de ejercer sus derechos será la remisión de un correo electrónico a la dirección indicada en el encabezamiento donde argumente su petición y la acompañe de una copia de su DNI en vigor. En los plazos legalmente previstos le atenderemos y contestaremos, atendiendo su petición, ya sea dándole cumplimiento, o bien argumentando los motivos que imposibilitaran darle curso en los términos que nos solicita.
02 Feb

2026/01 – Embalador/a – Encajador/a

Este puesto de trabajo puede ser desempeñado tanto por hombres como por mujeres. Tal y como se recoge en nuestro Plan de Igualdad, Servidisca S.L. está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este compromiso se aplica a los procesos de selección y contratación donde garantizamos el acceso al empleo en igualdad de oportunidades eliminando cualquier sesgo de género.
En nombre de la empresa le queremos informar que trataremos la información que nos pueda facilitar con el fin poder llevar a cabo una correcta gestión de las solicitudes de empleo. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial-laboral o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. En el caso de candidaturas, los datos de las personas seleccionadas se mantendrán durante su relación laboral y después por la legalmente exigida. En el caso de los CV no seleccionados inicialmente, se almacenarán durante dos años. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal o para poder prestar el servicio para el cual fueron facilitados o atender su petición. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre la manera en que SERVIDISCA SL trata sus datos personales, por tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. La manera más adecuada de ejercer sus derechos será la remisión de un correo electrónico a la dirección indicada en el encabezamiento donde argumente su petición y la acompañe de una copia de su DNI en vigor. En los plazos legalmente previstos le atenderemos y contestaremos, atendiendo su petición, ya sea dándole cumplimiento, o bien argumentando los motivos que imposibilitaran darle curso en los términos que nos solicita.
27 Nov

2025/10 – Operador/a de Control de Calidad

Este puesto de trabajo puede ser desempeñado tanto por hombres como por mujeres. Tal y como se recoge en nuestro Plan de Igualdad, Servidisca S.L. está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este compromiso se aplica a los procesos de selección y contratación donde garantizamos el acceso al empleo en igualdad de oportunidades eliminando cualquier sesgo de género.
En nombre de la empresa le queremos informar que trataremos la información que nos pueda facilitar con el fin poder llevar a cabo una correcta gestión de las solicitudes de empleo. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial-laboral o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. En el caso de candidaturas, los datos de las personas seleccionadas se mantendrán durante su relación laboral y después por la legalmente exigida. En el caso de los CV no seleccionados inicialmente, se almacenarán durante dos años. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal o para poder prestar el servicio para el cual fueron facilitados o atender su petición. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre la manera en que SERVIDISCA SL trata sus datos personales, por tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. La manera más adecuada de ejercer sus derechos será la remisión de un correo electrónico a la dirección indicada en el encabezamiento donde argumente su petición y la acompañe de una copia de su DNI en vigor. En los plazos legalmente previstos le atenderemos y contestaremos, atendiendo su petición, ya sea dándole cumplimiento, o bien argumentando los motivos que imposibilitaran darle curso en los términos que nos solicita.